6 KESALAHAN FATAL FACEBOOKER

Menurut survey, 30% perusahaan menggunakan Facebook untuk menilai calon pegawainya. Jadi, jangan sembarang menulis atau meng-upload sesuatu di account Anda. Hindari 6 kesalahan fatal di bawah ini.

1. Foto profil yang kurang "sopan"
Sekilas tidak ada yang salah dari memasang foto profil yang menunjukkan Anda sedang berpose menggoda atau menenggak sebotol minuman keras. Namun jika foto tersebut dilihat oleh calon atasan, imej profesional Anda akan langsung runtuh.

2. Mengeluh tentang pekerjaan
Bisa berupa keluhan tentang pekerjaan yang menumpuk, atau uneg-uneg akan atasan yang tidak kompeten. Mengeluh itu wajar, namun jika Anda melakukannya di forum publik, lain lagi ceritanya.

3. Menulis sesuatu yang bertentangan dengan isi CV
Anda menulis 1984 sebagai tahun lahir Anda di dalam CV. Tapi di Facebook, tahun lahir Anda 1979. Sekecil apapun perbedaan data diri tersebut, Anda beresiko dicap tidak jujur. Minimal ceroboh dan tidak teliti.

4. Menulis status "mengadu"
Hati-hati saat menulis status seperti, "Tommy nggak masuk hari ini karena "sakit", padahal lagi liburan di Bali. Sementara aku terkurung dengan kerjaan yang menumpuk." Bukan hanya nama baik teman Anda saja yang dipertaruhkan, tapi juga kredibilitas Anda sendiri. Anda akan terlihat licik dan tidak dapat dipercaya.

5. Tidak menggunakan fasilitas Privacy Setting
Kita dapat mengatur siapa saja yang bisa melihat profil lengkap kita, siapa yang tidak bisa melihat foto-foto tertentu, dsb. Sayangnya, tidak semua pengguna Facebook memanfaatkan fasilitas ini. Bahkan banyak yang tidak mengerti atau tidak tahu sama sekali.

6. Pencemaran nama baik
Anda sudah menjaga halaman Facebook Anda baik-baik sehingga terlihat profesional. Tiba-tiba seorang teman meng-upload foto Anda yang sedang mabuk, dan tentunya tak lupa men-tag Anda. Rajin-rajinlah mengecek Facebook Anda sehingga bisa langsung menghapus konten yang tidak diinginkan.

-berbagai sumber-

Klik disini untuk melanjutkan »»

Daftar Close Up Hook Up Contest

Daftar Close Up Hook Up Contest. Ayo daftarkan dirimu sekarang juga dalam Close Up Hook Up contest.Jika kamu daftar dalam Close Up Hook Up ini kamu akan memiliki kesempatan untuk menemukan dan mendapatkan cinta yang kamu inginkan.Dan kamu juga berpeluang untuk Muncul di iklan Close Up selanjutnya. Raih total hadiah 200 juta rupiah.Syarat Syarat Close Up Hook Up Temukan Cintamu adalah :
• Fresh single
• Berusia 20 tahun ke atas
• Minimal memiliki 300 friends di Facebook

Klik disini untuk melanjutkan »»

Welcome & Farewell Dinner

Welcome & Farewell Dinner
Jika nanti Konsep acara Penjamuan Tamu pada kontingen Negara –negara ASEAN yang akan datang dan mengunjungi kota Surabaya, dalam hal ini Event Organizer perihal konsep dan pengembangan acara, pelaksanaan kegiatan acaranya, dan hingga Pengisi acara serta matreal kebutuhan perlengkapan acara.
Detail & Materi Plan Event Concept
Langsung pada Pokok pembahasan konsep, teknis dan mekanisme nya untuk acara Penjamuan Tamu Agung Gala Dinner / Welcome & Farewell Dinner.
Venue untuk Penjamuan Tamu dari Kontingen Negara – Negara ASEAN, di antaranya di :
SANGRI-LA HOTEL
Konsep Indoor, Penjamuan tamu di tempatkan di hotel yang berbintang 5 Surabaya, di ballroom dengan kapasitas kemasan pengisi acaranya elegant, sedikit sentuhan exotic art traditional, Namun aliran exclusive penjamuan tamu sangat kental dengan nuansa kesenian daerah, local Jawa Timur dan umunya kesenian Indonesia.
EX HYATT HOTEL
Konsep Garden Park, , penjamuan tamu di tempatkan di hotel yang berbintang 5 Surabaya, di Garden Park Hyatt hotel, tata ruang yang pas dan cantik bila konsep acara penjamuan tamu di terapkan di hotel ini, tentunya kapasitas kemasan pengisi acaranya elegant, sedikit sentuhan exotic art traditional, Namun aliran exclusive penjamuan tamu sangat kental dengan nuansa kesenian daerah, local Jawa Timur dan umunya kesenian Indonesia
NOVOTEL
Konsep Garden Swimming Pool, , penjamuan tamu di tempatkan di hotel yang berbintang 4 Surabaya, di Garden Swimming Pool, tata ruang yang artistic dan cantik bila konsep acara penjamuan tamu di terapkan di hotel ini, tentunya kapasitas kemasan pengisi acaranya elegant, sedikit sentuhan exotic art traditional, Namun aliran exclusive penjamuan tamu sangat kental dengan nuansa kesenian daerah, local Jawa Timur dan umunya kesenian Indonesia.

Klik disini untuk melanjutkan »»

Gebyok Jati Hitam Original

Katalog Gebyok
Material Jenis Kayu Jati, Ukuran panjang 10m Tinggi 6m, motif bunga matahari, kurang lebih 200 tahun yang lalu, sekitar di tahun 1892 – 1899 M, berdiri di rumah tradisional Limas Jawa, Lokasi Tempat Gebyok di daerah Mojokerto, Lereng Gunung Penaggungan, Gebyok jati Di Jual di harga Rp. 200.000.000,-
Bila berminat kontak sbb :

Hp. 08179360646 / hans tio

Klik disini untuk melanjutkan »»

KEUNTUNGAN MOBILE WORKING

Keuntungan Melakukan Mobile Working
Pada saat harga BBM melangit, ditambah dengan kemacetan yang mengular setiap hari di jalan raya, borosnya konsumsi bahan bakar dan dampak polusi yang berakibat pada pemanasan global, maka melakukan mobile working (atau dikenal juga dengan istilah remote working) adalah salah satu solusi yang layak dikaji.
Apalagi, kini konotasi bekerja adalah pada apa yang kita kerjakan (dan hasilkan), bukan lagi sekedar mengacu pada tempat yang kita tuju (kantor).
Berikut ini adalah keuntungan yang dapat diperoleh:
1. Meningkatkan produktifitas kerja. Sepanjang mobile worker dapat mengakses data-data yang dibutuhkan tanpa harus terikat jam kerja dan bisa darimana saja, maka melakukan pekerjaan tak lagi harus membuang waktu menembus kemacetan guna berada di kantor untuk dapat bekerja. Bekerja bahkan tetap dapat dilakukan sebelum jam kerja mulai ataupun setelahnya.
Produktifitas pun tak lagi tunduk pada keterbatasan jam kerja. Tentu saja hal ini dituntut pula profesionalitas dari para mobile worker, karena prioritas orientasi bekerja mereka adalah pada output, tak lagi sekedar proses belaka.
2. Meningkatkan pelayanan client. Bagi mereka yang pekerjaannya lebih mengutamakan melakukan business meeting, maka tentu bisa tepat waktu untuk bertemu dengan client dan dalam keadaan yang fresh, adalah nilai lebih. Mobile worker dituntut untuk dapat mengikuti jadwal meeting yang dikehendaki oleh client.
Sehingga pada kondisi tertentu, harus berada di kantor terlebih dahulu baru kemudian menemui client di suatu tempat, akan beresiko pada ketepatan waktu dan kesegaran pikiran serta penampilan. Bahkan dengan piranti bergerak semacam smartphone, blackberry ataupun notebook yang dilengkapi modem/datacard, respon kepada client akan dapat lebih cepat.
3. Meningkatkan penghematan waktu. Seorang pekerja, ketika harus ke suatu tempat untuk menyelesaikan pekerjaannya, maka dengan model mobile working dia bisa mendapatkan keleluasaan untuk mengubah rute (re-route) dan jam perjalanannya yang dikalkulasi dapat lebih hemat waktu tempuh.
Ada kalanya, dengan melakukan mobile working, beberapa pekerjaan dapat diselesaikan sekaligus secara lebih cepat. Misalnya bertemu client, mengirimkan proposal, membuat materi presentasi, yang semuanya bisa dilakukan pada lokasi yang diperhitungkan lebih mudah ditempuh.
4. Meningkatkan efisiensi biaya. Efisiensi juga bisa dilakukan oleh kantor yang menerapkan mobile working bagi sejumlah karyawan pada bagian atau posisi yang memungkinkan untuk itu. Efisiensi tersebut dapat dihitung misalnya pada pemanfaatan jumlah cubical (office space) yang digunakan, termasuk hal terkaitnya semisal akses Internet, daya pendingin ruangan, listrik, ruang parkir kendaraan, perawatan dan sebagainya.
Maka sejumlah kantor, dapat mengoptimalkan lahannya atau cubical yang ada. Bagi karyawan yang memungkinkan untuk melakukan mobile working, maka hak untuk menempati cubical-nya sendiri yang privat dan permanen hendaknya ditiadakan. Kantor cukup menyediakan beberapa cubical yang bisa digunakan secara bergantian.
5. Meningkatkan kualitas hidup. Kualitas kehidupan di sini bisa dalam artian keseimbangan antara kesehatan fisik maupun psikis. Dengan memiliki keleluasaan untuk mengatur jam kerjanya sendiri, yang tentunya tetap mengikuti koridor yang ditentukan, maka karyawan akan dapat mengelola waktunya untuk hal-hal yang dapat meningkatkan daya tahan tubuh dan pikirannya.
Misalnya dengan menyempatkan diri lebih lama berolahraga atau ke gym sembari menunggu jadwal bertemu client, masih sempat mengantar anak ke sekolah atau menjemputnya, hingga memiliki kesempatan lebih lapang untuk menyelaraskan berbagai aspek kehidupannya, meng-update pengetahuannya dengan menghadiri eksibisi, mengunjungi toko buku dan hal lainnya sebelum atau seusai menyelesaikan pekerjaan secara mobile. exotic dinner
Untuk dapat melakukan mobile working dengan sukses dan nyaman, maka ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. 5 ‘K’ Wajib Bagi Pelaku Mobile Workin
Dijelaskan sejumlah keuntungan jika melakukan mobile working. Untuk dapat melakukan mobile working, maka ada beberapa hal yang wajib diperhatikan. Beberapa hal tersebut adalah sebagai berikut:
1. Kewenangan. Pertama, tentukan bagian atau posisi apa yang diperbolehkan atau harus melakukan mobile working. Beberapa jenis pekerjaan tentunya ada yang bisa dan ada yang tidak cocok melakukan hal tersebut. Pekerjaan yang terkait dengan administrasi dan keuangan tentunya lebih tepat apabila on-site, alias di kantor.
Tetapi untuk marketing ataupun posisi yang lebih kerap untuk bertemu dengan client, mobile working adalah pilihan yang tepat. Jenis pekerjaan yang terkait dengan masalah kreatifitas, misalnya disainer ataupun promosi, dalam beberapa kondisi dapat juga melakukan mobile working.
2. Kompensasi. Di sini harus jelas terlebih dahulu aturan mainnya, yang disepakati oleh manajemen dan karyawannya yang melakukan mobile working. Salah satunya menyangkut kompensasi atas jam bekerjanya yang cenderung menjadi tak terbatas. Apakah manajemen memiliki kebijakan untuk memberikan kompensasi atas kelebihan jam kerja yang dilaporkan oleh pegawainya ketika tak bekerja di kantor?
Apakah kompensasi tersebut sudah berupa hak yang diberikan pegawai tersebut untuk mengatur jam kerjanya sendiri atau dalam bentuk lain? Apakah bisa dilakukan reimburstment atas biaya akses Internet, bulanan blackberry dan lainnya yang mendukung aktifitas mobile working?
3. Koordinasi. Meskipun dapat melakukan mobile working, tentunya masih diperlukan meeting koordinasi berkala secara on-site. Untuk itu, perlu ada jadwal yang jelas dan pasti tentang meeting yang harus diikuti secara on-site.
Pun perlu ditegaskan pula lingkup pekerjaan seperti apakah yang boleh diselesaikan secara mobile working, dan mana yang sesekali atau berkala perlu kehadiran secara fisik di kantor. Untuk meeting pun dengan lingkup kecil atau sekedar koordinasi harian, dapat dilakukan secara mobile semisal menggunakan fitur conference pada instant messaging.
4. Kesiapan. Aktifitas mobile working akan menjadi sia-sia tanpa adanya kesiapan aksesibilitas atas data pekerjaan dan ketersediaan perangkat kerja yang mendukung. Jika perusahaan memiliki corporate portal yang komprehensif dan dapat diakses melalui Internet, maka sejumlah data-data, semisal kontak client, draft kontrak, materi presentasi dan sebagainya dapat disimpan di portal tersebut dan di-download kapanpun dan dimanapun oleh para mobile worker yang diberi otorisasi.
Kalaupun belum memiliki corporate portal, aksesibilitas data tersebut dapat difasilitasi dengan fitur penyimpanan file bersama hingga database sederhana yang disediakan antara lain oleh layanan yahoogroups.com atau workspace.officelive.com. Sedangkan untuk perangkat pendukung mobile working, tentunya semisal notebook dan modem / datacard untuk akses Internet. Kelengkapan lain semisal smartphone atau blackberry.
5. Kedisiplinan. Kunci dari mobile working adalah disiplin diri. Mobile working bukan berarti memiliki waktu ekstra untuk bersantai dan kemudian mengabaikan pekerjaan. Justru dengan mobile working, dituntut adanya peningkatan efisiensi dan efektifitas dalam memanfaatkan waktu agar dapat bekerja lebih produktif dan optimal, seiring dengan penyelerasan keseimbangan antara kesehatan fisik dan psikis.
Tanpa dituntut adanya absensi kehadiran, mobile working membutuhkan kedisiplinan pemanfaatan waktu yang tinggi karena terkait dengan target yang harus dicapai tanpa adanya pengawasan langsung. Dan pastinya, tak boleh ada putus komunikasi antara pihak yang di kantor dengan mereka yang sedang melakukan mobile working. Kontak harus tetap dijaga. Ini berarti mobile worker harus mudah dihubungi, baik melalui ponsel, SMS, email ataupun instant messaging.
(beberapa sumber)

Klik disini untuk melanjutkan »»

HARMONISASI TIPS & TRICK DUNIA KERJA

Menjalin Hubungan Kerja yang Harmonis
Bekerja yang baik bukan hanya menyelesaikan pekerjaan hingga selesai. Jika Anda ingin meningkatkan karir, hubungan dengan orang-orang di lingkungan kerja pun tak kalah penting.

Dalam dunia kerja, kemampuan membangun dan menjaga hubungan sangat penting. Meski Anda sering berganti dan pindah pekerjaan dalam perjalanan karir Anda, namun membangun jaringan dan menjaga hubungan itu adalah hal yang sangat penting.

Berikut adalah tips menjaga hubungan dengan atasan, rekan kerja, dan klien/narasumber.

ATASAN
Kesuksesan dan perkembangan karir Anda banyak tergantung pada atasan. Atasan Anda-lah yang dapat memberi kesempatan menangani tugas-tugas strategis atau klien-klien utama perusahaan, serta memberikan pekerjaan-pekerjaan penting lainnya. Bahkan, atasan Anda-lah yang berperan dalam menilai performance, kenaikan gaji atau kenaikan pangkat. Atasan Anda dapat pula menjadi ‘guru’ pribadi Anda. Mereka dapat memberikan sebagian pengalamannya kepada Anda, juga petunjuk dan pengarahan untuk belajar seluas-luasnya dan membiarkan Anda bertumbuh dalam pekerjaan, sekaligus menunjukkan dan membukakan ‘pintu’ kesempatan. Petiklah hal-hal tersebut sebagai keuntungan dalam perjalanan karir Anda.

Jadi, hubungan baik dengan atasan sangat berharga di dalam perkembangan karir Anda. Salah satu cara untuk mendongkrak hubungan baik dengan atasan adalah membuatnya tampak ‘baik’. Anda dapat melakukannya melalui performance pekerjaan yang bagus, mengambil tugas-tugas sulit – tetapi jangan sampai tidak sukses menyelesaikannya - dan bekerjasama dengan baik dengan bagian-bagian lain dalam perusahaan yang berada di bawah “kekuasaan” atasan.

REKAN KERJA
Rekan kerja atau kolega yang Anda temui setiap hari juga sangat berharga bagi Anda, dan sebaliknya Anda pun berguna bagi mereka. Bantulah mereka menyelesaikan pekerjaannya, terutama ketika mereka berada dalam keadaan sangat sibuk dan dikejar ‘deadline’. Jangan segan memberi pujian jika mereka berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

Kenali rekan kerja, termasuk kebiasaan dan pribadi mereka. Ajak mereka makan siang bersama atau pulang bersama. Ini dilakukan untuk lebih mengenal mereka di luar jam-jam kerja. Asal tahu saja, ketika karir Anda atau rekan melesat maju, hubungan Anda dan rekan kerja tersebut akan menjadi sangat penting dan berharga.

KLIEN/NARASUMBER
Seorang klien yang puas tentu akan dengan senang hati menghubungi Anda kembali di masa yang akan datang. Entah itu hanya untuk mengucapkan selamat atas promosi atau bahkan menawarkan kerjasama baru dengan Anda. Jangan heran jika Anda-lah yang pertama kali mereka hubungi saat mereka membutuhkan orang untuk dipekerjakan atau mengambil tawaran menarik.

Hubungan dengan klien bisa rapi terjalin jika Anda tak pelit untuk mengontak mereka. Jadi, jangan hanya mengontak mereka saat Anda membutuhkan. Kalau perlu, datangi mereka di luar jam kerja, meski itu cukup menyita waktu. Jadi, berhubungan dengan orang-orang di lingkungan pekerjaan tak hanya menolong karier, tetapi juga membuat tempat kerja Anda lebih menyenangkan. Intinya, Anda harus rajin bersosialisasi. Sekaranglah waktunya bagi Anda untuk membangun hubungan dan meraih sukses di tempat kerja. (ys – tabloid nova)

Agar Tak Dijauhi Rekan Kerja
Mungkin Anda pernah mengalami saat-saat dijauhi oleh rekan-rekan kerja Anda di kantor? Atau malah Anda merasa setiap saat selalu mengalaminya?

Bisa saja rekan-rekan Anda memiliki pendapat "Ah, X sih orangnya mudah marah, dimintai tolong sedikit saja tidak mau, " atau keluhan-keluhan senada.

Kenyataan membuktikan bahwa terkadang kita harus ''menuntun'' seseorang agar mereka memperlakukan kita seperti yang kita inginkan. Salah satunya adalah dengan sesekali membiarkannya ’memanfaatkan’ Anda. Dengan menyimak tips berikut, Anda bisa menghindari bentrokan yang berbuntut persaingan tidak sehat dengan rekan kerja Anda dan kedekatan dengan rekan kerja akan tetap terjaga.

1. Jaga emosi.
Daripada memberitahu seseorang dengan kalimat "Saya kan tidak bisa melakukan semuanya," utarakan apa yang bisa Anda lakukan. Dengan begitu Anda bisa memberikan pengertian pada rekan kerja, dan membuatnya paham akan kesulitan yang Anda hadapi.

2. Gunakan kata "saya".
Satu kata yang hampir pasti membuat seseorang menjadi defensif dan membela diri dari tuduhan adalah "kamu". Komunikasi dua pihak langsung berhenti karena lawan bicara malah sibuk merencanakan strategi pembelaan diri dibandingkan mendengar penjelasan. Jadi untuk menghindarinya, tidak ada salahnya mulai berkata, "Sebenarnya saya ingin membantu, namun pekerjaan saya hari ini benar-benar sangat banyak. Bagaimana kalau rekan lain saja, kebetulan si A sangat ahli mengerjakan pekerjaan tersebut."

3. Hindari sindiran dan sarkasme.
Menyindir seseorang dengan komentar-komentar yang kasar atau bersifat sarkastik cuma akan membuat kita merasa puas sesaat. Namun berikutnya, efek jangka panjangnya akan membuat situasi menjadi bertambah buruk.

4. Jangan potong pembicaraan.
Memotong pembicaraan orang lain bukan hanya merupakan kebiasaan yang tidak sopan dan sangat mengganggu, namun hal tersebut juga bisa memberikan efek berlawanan dari apa yang ingin kita dapatkan dari seseorang. Saat memotong pembicaraan, kita mungkin berpikir untuk tujuan baik yaitu mempersingkat pembicaraan sekaligus (mungkin) menjelaskan. Namun kenyataannya, malah bisa jadi orang yang disela tersebut jadi sebal terhadap tingkah Anda.

5. Ajukan pertanyaan sebagai klarifikasi, bukan untuk menuduh.

Jangan memulai pertanyaan dengan kata "kenapa?" karena itu hanya akan membuat seseorang merasa dihakimi dan kemudian mereka akan melakukan aksi defensif.

Bila Anda mampu berbicara berdasarkan fakta serta sopan, rekan-rekan kerja akan hormat dan segan. Selain itu ada keuntungan ekstra: Anda akan mempunyai hubungan baik dengan semua orang. (ys - berbagai sumber)

Klik disini untuk melanjutkan »»

PR Mempermudah Segala Kegiatannya

Paradog Event Organizer untuk Mempermudah Segala Kegiatan

Untuk menyiapkan sebuah acara (event), dibutuhkan serangkaian tahapan. Mulai dari perencanaan, persiapan, pendanaan, sampai prosedur teknis kegiatan itu sendiri dari awal sampai akhir. Bagi awam, ini adalah pekerjaan yang memusingkan dan menuntut kerjasama sebuah tim.

Sebelum menggelar sebuah acara, untuk tingkat kelurahan saja misalnya, pastinya akan dibentuk semacam panitia. Panitia ini adalah sebuah tim yang terdiri dari sekelompok orang dengan pembagian tugas masing-masing agar seluruh rangkaian acara atau kegiatan itu bisa terselenggara. Sukses tidaknya acara itu, tergantung penuh pada kesiapan, koordinasi dan kinerja panitia. Jika tidak, pastilah acara akan berantakan.

Nah, kebutuhan sebuah pengorganisasian yang matang dalam mempersiapkan dan menggelar sebuah acara ini menjadi peluang dalam bisnis jasa. Bukanlah hal baru jika di banyak kota, khususnya kota besar, sudah muncul dan berkembang beberapa jasa "panitia" yang bisa mengorganisir berbagai macam acara dan kegiatan. Perusahaan yang menawarkan jasa seperti ini dikenal sebagai “event organizer”.

Event organizer adalah jasa penyelenggara kegiatan, merupakan usaha yang dilakukan untuk mempermudah perwujudan ide atau rencana menggelar sebuah event. Event ini meliputi kegiatan-kegiatan seperti penyelenggaraan pameran, pameran konvensi, pagelaran musik, pesta, seminar, peluncuran produk, konferensi pers dan kegiatan lainnya, bisa disesuaikan dengan permintaan dari pengguna jasa event organizer atau inisiatif event organizer sendiri.

Bentuk pemanfaatan event organizer juga beragam, misalnya untuk memastikan terselenggaranya acara talk show, penarikan undian, fashion show, ajang lomba dan sejenisnya atau kegiatan-kegiatan yang mendukung terselenggaranya suatu kegiatan, baik sebelum, sesudah atau pada saat terselenggaranya kegiatan. Misalnya seperti pemesanan gedung, penyediaan ruangan, persiapan interior, penyediaan sound system, penyediaan penari latar dan sebagainya.

Perkembangan dunia usaha di Indonesia pasca badai krisis ekonomi yang melanda negara ini sekitar tahun 1998, lambat laun mulai menunjukkan ke arah yang menggembirakan. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya bermunculan segala bentuk perusahaan, baik itu skala kecil maupun besar, mulai dari perusahaan makanan, tansportasi hingga perusahaan jasa, termasuk juga event organizer.

Event organizer atau lebih dikenal dengan sebutan EO adalah sebuah lembaga penyelenggara kegiatan hiburan atau pameran, yang dalam pekerjaannya dibantu oleh stage manager (manajer panggung), koreografer, stage crew (kru panggung), teknisi dan unsur pendukung lainnya.

Banyaknya permintaan dari perusahaan untuk menangani kegiatan perhelatan mereka saat ini, mendorong munculnya beragam lembaga yang bergerak di bidang event organizer.

Kemudahan yang ditawarkan oleh bermacam EO pun kini berubah menjadi semacam kebutuhan. Kapan saja sebuah lembaga, perusahaan atau person menginginkan terselenggaranya sebuah acara, maka EO menjadi solusi yang paling mudah. Dengan kata lain, EO memang bisa mempermudah segala kegiatan. Kinerja EO yang profesional tentunya sangat membantu pengguna jasa untuk mewujudkan ide-ide penyelenggaraan event secara kreatif. Lalu muncul ungkapan, buat apa susah-susah memikirkan semua [xxx] bengek rumitnya acara, serahkan saja pada event organizer!

Sukses Acara Kreativitas dan Budget
Mewujudkan kesuksesan sebuah acara merupakan sebuah kerja keras dan dibutuhkan konsep yang benar-benar matang. Tanpa adanya konsep yang jelas dan terarah, tentu saja acara tidak bisa berlangsung dengan sukses.

Oleh karena itulah EO harus mampu mengarahkan klien (pengguna jasa) agar acara yang direncanakan jelas arahnya. Pemaparan konsep harus diajukan sejelas mungkin. Bahkan bila perlu, konsep tadi dilengkapi dengan gambar-gambar bergerak seperti animasi, bukan hanya sekadar tulisan. Ini sangat membantu klien memperoleh gambaran yang jelas dan lengkap.

"Jelas itu sangat penting, karena itulah sebuah EO harus memiliki ide-ide kreatif. Kita tidak ingin membuat suatu acara hanya sebatas acara biasa. Tetapi alangkah baiknya jika acara tersebut dapat membuat kenangan tersendiri. Dari konsep inilah semua rancangan acara akan kita buat," terang Williem Hasli, Direktur Apple Advertising & Event Organizer ketika ditemui Global pekan lalu.

Konsep yang kreatif inilah yang menjadi andalan setiap EO dalam mencari klien. Biasanya pengguna jasa EO yang paling potensial adalah instansi ataupun perusahaan. Dengan mengandalkan konsep yang telah ditawarkan, setiap EO mencoba memberikan visi dan misi acara yang akan dibuat. Dengan kata lain, EO harus mampu membuat sebuah acara yang sesuai dengan tema yang sudah ditentukan kliennya.

"Konsep dalam sebuah acara adalah sesuatu yang vital. Tidak mungkin dalam suatu acara kita menggunakan konsep yang sama. Makanya, ide kreatif menjadi syarat utama dalam membuat suatu acara. Apalagi kita menangani acara bukan hanya fokus pada satu acara saja, tetapi juga banyak acara, kan tidak mungkin event management konsepnya sama dengan seminar," ungkap Johny S Tyo, Direktur Pemasaran Expose The Integrated Marketing Communication.

Tergantung Budget
Membuat sebuah acara, tentu juga memerhatikan aspek kemampuan finansial sebuah perusahaan. Jika perusahaan memang ingin membuat acara yang besar, tentu juga harus didukung dana yang besar pula. Oleh karena itu, jangan memaksakan keinginan saja, artinya ingin membuat acara yang besar, tetapi kemampuan budget perusahaan tidak mencukupi.

"Semua tergantung dengan berapa budget dari perusahaan. Kalau memang budgetnya besar, kita juga akan membuat acara tersebut sesuai dengan yang diinginkan perusahaan," terang dr Julijamnasi, Direktur Mastermind.

Ungkapan yang sama juga diutarakan Williem Hasli, Direktur Apple Advertising & Event Organizer. Menurut Williem, budget perusahaan sangat mempengaruhi seberapa besar acara tersebut bisa dibuat. "Kita selalu mengingatkan klien agar dalam membuat acara, kira-kira berapa budget yang sudah dipersiapkan sebelumnya," ujarnya.

Sementara itu di tempat terpisah, Johny S Tyo, Direktur Expose The Integrated Marketing Communication mengiyakan pendapat Williem dan Juli. Bahkan menurutnya, kalau memang budgetnya tidak memungkinkan, jangan terlalu dipaksakan. "Event harus disesuaikan dengan budget perusahaan," tegasnya.

Faktor yang membuat besarnya budget yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dalam melakukan kegiatan di antaranya disebabkan oleh tempat di mana acara tersebut diadakan. "Biasanya kalau masalah tempat, kita memberikan pilihan indoor atau outdoor. Yang paling mahal tentu saja outdoor. Seperti yang pernah kita lakukan, ada klien yang pernikahannya minta tempatnya di lapangan golf. Maka kita harus menyewa lapangan golf tersebut," ungkap Rudi Kurnawan, Master of Ceremony Apple Advertising & Event Organizer.

Selain itu, peralatan yang digunakan dalam acara tersebut juga perlu mendapat perhatian khusus. Bahkan jika perlu, peralatan dan perlengkapan harus didatangkan dari luar kota atau luar negeri. "Selain tempat, yang membuat mahal adalah peralatan. Misalnya dalam pembuatan iklan televisi. Kadang kita harus mendatangkan peralatan dari Jakarta, karena di Medan masih kurang," jelas Johny S Tyo.

Kedua faktor tersebut hanyalah beberapa dari banyak faktor yang menyebabkan perbedaan harga yang ditawarkan oleh EO kepada klien. Oleh karena itu, harga rata-rata yang ditawarkan beberapa EO di Medan bisa mencapai angka puluhan juta hingga ratusan juta.

Sinergi EO dan PR
Pesatnya perkembangan perekonomian saat ini meniupkan angin segar pada perkembangan bisnis. Hal ini juga mengimbas pada keberadaan bisnis jasa, termasuk event organizer (EO). Bahkan EO seolah menjadi partner baru dalam sebuah perusahaan.

Setidaknya EO bisa membantu peran public relation (PR) dalam sebuah perusahaan. Melalui penggunaan jasa EO ini, PR perusahaan tidak perlu repot lagi dalam menangani urusan seperti melakukan promosi produk misalnya.

Hubungan sinergi antara event organizer dengan public relations (PR) adalah suatu kegiatan untuk menanamkan pengertian guna memperoleh good will, kerjasama dan kepercayaan. Pada gilirannya akan mendapat dukungan dari pihak lain.

PR sebagai komunikator mempunyai fungsi ganda, yakni ke luar dengan memberikan informasi kepada khalayak dan ke dalam menyerap reaksi dari khalayak. Oleh sebab itu, PR dalam setiap lembaga/instansi/perusahaan merupakan suatu keharusan fungsional dalam memperkenalkan kegiatan aktivitas kepada masyarakat (khalayak). PR dituntut untuk dapat menjaga hubungan baik antara internal publik maupun eksternal publik.


Mengadakan pelatihan terhadap karyawan, seminar, publisitas serta advertising (periklanan) adalah sebagian dari sekian banyak tugas yang harus dilakukan oleh PR. Untuk itu, PR harus benar-benar dapat menguasai kondisi internal maupun eksternal perusahaan. Di sinilah peran dari EO dapat dimanfaatkan. Dengan adanya EO inilah, peran PR sebagai pengonsep kegiatan dapat terbantu.

kesan tumpang tindih antara EO dengan PR. Bahkan dengan adanya EO, maka PR perusahaan lebih terbantu, karena mereka dapat lebih konsen terhadap tugas-tugas internal ataupun eksternal lain, dengan adanya EO justru dapat membantu tugas dari PR.

"Biasanya PR itu mempromosikan. Tapi kalau EO, memadukan promosi dengan entertainment. Jadi dengan begini tidak akan menambah beban maupun tugas dari PR, karena semua kegiatan promosi sudah ditangani EO," paparnya.

Keberadaan EO memang telah membina sebuah hubungan yang menguntungkan dengan PR. Jika dulu PR dalam perusahaan masih sering merangkap menjadi EO, namun dengan adanya EO profesional, tentu membuat PR lebih bisa menangani kondisi internal maupun eksternal dengan lebih intens.
(berbagai Sumber posting/media)

Klik disini untuk melanjutkan »»

Creative Event & Supported Actions plan

REHANZ CONCEPT
Konsep rockgokill – hanz main stage Tower Rigging Stage 14m x 12m , Front Stage 22m x 6-8m alas konsepnya ala jalan aspal bergaris Putih, asesorisnya mobil clasik, kalau bisa yang udah berkaratan / yang alami, secukupnya. 2 unit tower screen 4x3 Tingginya menyesuaiakan main stage, Tower Hinging Sound 4 x 4 sejajar dengan front stage 22 x 6-8 m tingginya 7-9m, kapasitas sound out 80.000 min - 200.0000watt, F.O.H 8m x 6m Audio Mixing & Multimedia broadcast, radius 300- 500m dari main stage, Back F.O.H hinging Sound 4m x 3m tingggi 7m – 9m kapasitas 40.000min - 100.000watt, dekorasi dominan backdrop hitam - bisa di beri warna merah / kuning / putih atau warna resmi product Untuk Lighting Lebih banyak memakai Moving head / Scanner – Box Laser secukupnya – lebih spesifikasinya peñata cahaya yang mempelajari bentuk stage ini. Tower rigging siku atas kibarkan 2 bendera merah putih.
Lokasi festival:

 Indonesia bisa, bila dapatin ijin lokasinya di tengah kota / street in city - nutup jalan yang menjadi icon indonesia atau kota tersebut,
 Stadium, bila ada tribunnya yang memadahi standart buat audience / pengunjung konser musik, buat audience antusias - hesteris, dan antraktive - moment ini yang paling mahal bikin bulukutuk merinding,
 Bila Indonesia Bisa bikin DOM Theater yang kapasitasnya bisa 30.000 - 40.000 Audience, (project pembangunannya dengan hanz saja, bila ada investor atau pengembang property menjalin kerjasama impian project mahakarya)

Deretan Artis:
CONCERT IMPORTED : ( Durasi 90 - 120 Menit / Artist )
1. Metalica, dan Robby William 2010 - 2012
2. Rihanna & Jay-Z 2009 - 2010
3. Madonna & Cristian Timberkle 2009 – 2010

CONCERT LIMITED ( 60 menit / artist )
Padi - Agnes Monica - Shella on 7 – Shaggie Dog
Yovie & Nuno, Nicky Astria, Andra & Backbone, Afgan


Extreme Games Competitions :
Terjun payung, paralayang nya dari gedung, dan panjat gedung di buat kompetisi di tengah kota zona kompetisi, Tower / Gedung mana yang jd icon public / masyarakat indonesia pada umumnya. bikin kompetisi internasional tuan rumahnya indonesia - Pasti banyak yang ikut dari eropa, asia, Amerika. dan Autralia, undang negara-negara benua ini. orang2 nya sudah banyak yang pada gila – Indonesia Akan mengikuti juga, kordinasi dengan menteri pariwisata dan budaya, kedutaan Negara untuk Indonesia, perusahaan non rokok, dan perusahaan perbangkan nasional.


Hadiah Undian tiket :
 Pemenang di nomer urut tiket / so join us Sponsornya mobil yang beda, buat anak muda umumnya Mitsubishi sport Lancer Evo seri 7 sudah bagus, bila sponsor mau, 1-2 unit aja. Tambahkan hadiah Motor yang beda, jangan brand mark yang lagi unggul / mendominanasi di pasaran indonesia ; bila bisa dan tembus minta ke sponsor motor Ducati sport - clasic apalagi dapat ttd nya casey stoner. 5 unit aja. Undian tiket pengundiannya di kota terkhir progam event di gelar, the result tunjukkan pada semua public untuk menyaksiakan melalui media apa saja yang menjadi kontribusi progam event tersebut.
 Hadiah pemenang kuis via broadcast sms kerjasama / sponsorship provider telekomunikasi :
1. (Sensor idea) dan merchandise Etc
2. (Sensor Idea) dan merchandise Etc
Tarif sms 250 -500 sudah termasuk pajak, promo via broadcast sms tentang program ini akan berlangsung, untuk bisa mengikuti atur konten – kontenya promo, pengambilan pemenang adalah sms terbanyak dan paling aktif merespont kegiatan promo ini. Sebarkan promonya seantero Nusantara. Buat analisa asumsi pangsa pasar provider yang paling banyak di minati oleh segment anak muda dan executive muda, kalkulasikan jumlah pelanggannya, ambil perhitungan yang paling rendah.!!!
Bila :

(Sensor kalkulasi market) / Hari x 60 – (sensor durasi)
X
= (Sensor jumlah Hasil)

 Segala akomedasi dan kebutuhan pemenang di tanggung oleh panitia. (penjamuan pemenang juga ala artist)

Klik disini untuk melanjutkan »»

Live in Consert Event Management

Untung Rugi Kerja Kontrak
Kerja kontrak memang memang sering diasosaikan dengan ketidakpastian. Biasanya, karyawan lebih suka meraih kerja permanen karena lebih menjanjikan dan kepastian. Tapi benarkah kerja kontrak kurang mnguntungkan. Berikut untung rugi dan tips terkait kerja kontrak.

Sistem kerja kontrak biasanya digunakan oleh perusahaan yang bergelut di bidang-bidang tertentu, seperti perusahaan minyak, pertambangan, perusahaan asing, dan perusahaan lain yang jenis usahanya berdasarkan proyek.

Sistem kerja kontrak ini diterapkan karena kebutuhan di suatu perusahaan yang biasanya berupa proyek jangka pendek. Dan proyek ini diharapkan akan selesai dalam jangka waktu tertentu. Begitu proyek selesai, otomatis kontrak kerja akan selesai.

Sebelumnya, pegawai kontrak harus mengetahui apa saja hak-hak yang akan diterima selama bekerja dan kewajiban apa yang harus dilakukan selama tenggang waktu tersebut. Hal tersebut, biasanya tertulis dalam surat kesepakatan kontrak kerja yang telah ditandatangani kedua belah pihak, yaitu pegawai kontrak dan perusahaan.

Memang ada juga perusahaan yang memperpanjang kontrak, misalnya karena prestasi pekerja itu bagus atau jika proyek tersebut diperpanjang. Kalau kontrak kerja tidak diperpanjang, pegawai ini akan mencari pekerjaan sejenis di tempat lain atau menjalankan bisnis lain.

Namun, kalau dilihat dari benefit, pekerja tetap jelas lebih aman dibanding pekerja kontrak. Misalnya, pekerja kontrak tidak mendapat fasilitas asuransi, pengobatan, kesehatan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Dan lagi, pekerja kontrak tidak mengenal adanya jenjang karir.

Satu-satunya keuntungan pekerja kontrak ini adalah bagi mereka yang berselera ‘petualang’ dan pembosan. Karena di satu sisi memang ada tipe karyawan yang mudah jenuh dengan situasi kerja yang monoton. Sehingga orang-orang ini lebih memilih bekerja dengan sistem kontrak daripada menjadi pegawai tetap.

Selain itu dari segi penghasilan, kadang pekerja kontrak memang mendapatkan lebih besar daripada pekerja tetap. Terutama jika proyek yang dikerjakan berjalan sukses. Umumnya, pegawai ini akan mendapat bonus dalam jumlah cukup banyak. Tetapi kalau kontrak habis, berarti harus siap-siap mencari pekerjaan lain.

Klik disini untuk melanjutkan »»

Semacam Komunikasi Event

Menuju Langkah Menjadi Freelancer
Bekerja sebagai freelancer memungkinkan orang bekerja lebih leluasa. Anda bisa memilih waktu kerja, tingkat tarif, maupun jenis pekerjaan yang Anda sukai sesuai dengan kemampuan Anda.

Bagi perusahaan, mempekerjakan freelancer juga memberikan keuntungan, karena freelancer biasanya bekerja lebih serius untuk mengerjakan tugas sesuai dengan kesepakatan. Wanprestasi akan memberikan catatan buruk dan kehilangan pekerjaan karena orang tak lagi percaya.


Berikut adalah tips yang bisa membantu Anda menjadi freelancer sukses:

1. Spesialisasi dalam ceruk yang sedang tumbuh. Kenali kemampuan dan background Anda untuk memberikan layanan dan nilai unik yang bisa Anda tawarkan. Tawarkan kemampuan Anda tersebut kepada pasar yang tepat di mana tidak banyak orang bisa melakukan.

2. Manfaatkan jaringan
Jaga hubungan dengan jaringan (network) secara reguler. Temui orang-orang yang membutuhkan jasa Anda, ikuti berbagai konferensi, bergabunglah dengan asosiasi, dan baca majalah atau newsletter yang sama dengan orang-orang tersebut. Telepon teman-teman dan kolega, sampaikan apa yang bisa Anda lakukan. Jangan lupakan mantan bos dan rekan kerja. Jika Anda keluar dari pekerjaan dengan baik-baik, ada peluang besar mereka akan menjadi klien Anda.

3. Ada berbagai situs web yang menawarkan berbagai peluang kerja freelance. Iklan di media cetak juga bisa Anda manfaatkan untuk mencari pekerjaan sekaligus menawarkan kemampuan Anda.

4. Buat referral.
Referral adalah cara termudah dan terefektif untuk membangun bisnis. Sekali Anda mendapatkannya, maka efek bola salju akan mudah Anda peroleh. Mintalah testimony pada klien yang terpuaskan dan sampaikan kepada khalayak.

5. Subkontrak.
Carilah pekerjaan limpahan dari perusahaan atau seorang profesional di bidang pekerjaan sesuai kemampuan Anda. Dengan harga lebih rendah pada awalnya, Anda akan mudah mendapatkan pekerjaan. Hal ini juga bermanfaat untuk menambah portfolio Anda.

6. Lebih banyak prospek.
Makin banyak prospek yang Anda tawari, semakin banyak pula klien yang akan Anda dapat. Meski Anda hanya bisa mengerjakan beberapa tugas dalam sekali waktu, banyak klien akan memberi Anda banyak pilihan pekerjaan.

7. Jadilah seorang ahli.
Menjadi seorang ahli, akan mendatangkan keuntungan bagi Anda. Tulislah artikel di media, newsletter, jurnal, dan sebagainya. Sering-seringlah menjadi pembicara dalam seminar atau konferensi terkait kemampuan khusus Anda. Mereka yang menyukai artikel atau ceramah Anda akan menghubungi Anda saat memerlukan informasi. Beberapa dari mereka mungkin akan menjadi klien Anda. Anda juga bisa menulis artikel di situs pribadi maupun mengirimkannya kepada klien dan rekan Anda.

Klik disini untuk melanjutkan »»

Tidak Setuju Adanya RUU Pornografi di Indonesa

Negara Indonesia Ber Azas PANCASILA, Bheneka Tunggal Ika. Bila memahami makna global pada 5 point pancasila sudah ada pada tatanan keseluruhan untuk menjadi warga negara indonesia, mulai berketuhanan, bermasyarakat, persatuan, keadilan dan kesejahteraan, serta kultur peradaban timur, hanya saja tatanan tempat pornoaksi dan pornografi hanya masih banyak penyalahan tempatnya yaitu tidak pada tempatnya saja. itu di sebabkan kuper dan gaptek nya para pejabat, aparat, dan masyarakat umum, yang sering menyalahgunakan wewenang dan technologi, atas globalisasi. Negara indonesia ini di bentuk setelah feodal kerajaan di porak porandakan oleh penjajah, dengan azas kebersamaan dan keceriaan bangsa indonesia dengan kultur yang warna warni dan peramah. maka Negara Kesatuan republik Indonesia Di bentuk memakai azas Demokratic Presidentil. bukan di jadikan negara indonesia menjadi negara islam, yang masih menganut azas Feodal Kerajaan. jangankan indonesia yang mempunyai banyak suku, di negara islam di dunia mempunyai tidak lebih dari 5 suku, bangsa. tetap gejolak perbedaan, peperangan mengangkat senjata di sana masih menjadi budaya. pengamanan nasional di negaranya tidak stabil. Maka RUU Pornografi tidak Harus di adakan sudah ada pada pancasila dan UUD 45. Infrastruktur dan media yang harus di displinkan, tempat Hiburan nya, yang berstandart dan terlindungi oleh hukum yang Fear, serta pajak hiburan yang teratur, jangan asal mengizinkan sebuah hiburan secara sembarangan, konser dangdut pada masyarakat bawah pada umumnya. Semua ada pada Tempatnya, diskotic, Bar, Pup dan Cafe dll yang taat pajak dan berbadan hukum, penyuluhan rasa aman dan peringatan bahaya-bahaya dari dampak lingkungan hiburan, macamnya juga di sosialisasikan serta mengajak untuk berdisiplin. itu akan membentuk manusiawi yang Bijak dan Fear.

Di antara RUU Pornografi di sahkan setu atau tidak menurut mu ?

RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG PORNOGRAFI

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Dalam Undang-Undang ini yang dimaksud dengan:

1.Pornografi adalah materi seksualitas yang dibuat oleh manusia dalam bentuk gambar, sketsa, ilustrasi, foto, tulisan, suara, bunyi, gambar bergerak, animasi, kartun, syair, percakapan, gerak tubuh, atau bentuk pesan komunikasi lain melalui berbagai bentuk media komunikasi dan/atau pertunjukan di muka umum, yang dapat membangkitkan hasrat seksual dan/atau melanggar nilai-nilai kesusilaan dalam masyarakat.

2.Jasa pornografi adalah segala jenis layanan pornografi yang disediakan oleh orang perseorangan atau korporasi melalui pertunjukan langsung, televisi kabel, televisi teresterial, radio, telepon, internet, dan komunikasi elektronik lainnya serta surat kabar, majalah, dan barang cetakan lainnya.

3.Setiap orang adalah orang perseorangan atau korporasi, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum.

4.Anak adalah seseorang yang belum berusia 18 (delapan belas) tahun.

5.Pemerintah adalah Pemerintah Pusat yang dipimpin oleh Presiden Republik Indonesia yang memegang kekuasaan pemerintahan negara Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.

6.Pemerintah Daerah adalah Gubernur, Bupati, atau Walikota, dan perangkat daerah sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah.

Pasal 2
Pengaturan pornografi berasaskan Ketuhanan Yang Maha Esa, penghormatan terhadap harkat dan martabat kemanusiaan, kebhinnekaan, kepastian hukum, nondiskriminasi, dan perlindungan terhadap warga negara.

Pasal 3
Pengaturan pornografi bertujuan:
a.mewujudkan dan memelihara tatanan kehidupan masyarakat yang beretika, berkepribadian luhur, menjunjung tinggi nilai-nilai Ketuhanan Yang Maha Esa, serta menghormati harkat dan martabat kemanusiaan;

b.memberikan pembinaan dan pendidikan terhadap moral dan akhlak masyarakat;

c.memberikan kepastian hukum dan perlindungan bagi warga negara dari pornografi, terutama bagi anak dan perempuan; dan
d.mencegah berkembangnya pornografi dan komersialisasi seks di masyarakat.

BAB II
LARANGAN DAN PEMBATASAN

Pasal 4
(1) Setiap orang dilarang memproduksi, membuat, memperbanyak, menggandakan, menyebarluaskan, menyiarkan, mengimpor, mengekspor, menawarkan, memperjualbelikan, menyewakan, atau menyediakan pornografi yang memuat:

e.persenggamaan, termasuk persenggamaan yang menyimpang;

f.kekerasan seksual;

g.masturbasi atau onani;

h.ketelanjangan atau tampilan yang mengesankan ketelanjangan; atau

i.alat kelamin.

(2) Setiap orang dilarang menyediakan jasa pornografi yang:

a. menyajikan secara eksplisit ketelanjangan atau tampilan yang mengesankan ketelanjangan;

b. menyajikan secara eksplisit alat kelamin;

c. mengeksploitasi atau memamerkan aktivitas seksual; atau
d. menawarkan atau mengiklankan, baik langsung maupun tidak langsung layanan seksual.

Pasal 5
Setiap orang dilarang meminjamkan atau mengunduh pornografi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1).

Pasal 6
Setiap orang dilarang memperdengarkan, mempertontonkan, memanfaatkan, memiliki, atau menyimpan produk pornografi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1), kecuali yang diberi kewenangan oleh perundang-undangan.

Pasal 7
Setiap orang dilarang mendanai atau memfasilitasi perbuatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4.

Pasal 8
Setiap orang dilarang dengan sengaja atau atas persetujuan dirinya menjadi objek atau model yang mengandung muatan pornografi.

Pasal 9
Setiap orang dilarang menjadikan orang lain sebagai objek atau model yang mengandung muatan pornografi.

Pasal 10
Setiap orang dilarang mempertontonkan diri atau orang lain dalam pertunjukan atau di muka umum yang menggambarkan ketelanjangan, eksploitasi seksual, persenggamaan, atau yang bermuatan pornografi lainnya.

Pasal 11
Setiap orang dilarang melibatkan anak dalam kegiatan dan/atau sebagai objek sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4, Pasal 5, Pasal 6, Pasal 8, Pasal 9, atau Pasal 10.

Pasal 12
Setiap orang dilarang mengajak, membujuk, memanfaatkan, membiarkan, menyalahgunakan kekuasaan atau memaksa anak dalam menggunakan produk atau jasa pornografi.

Pasal 13
(1) Pembuatan, penyebarluasan, dan penggunaan pornografi yang memuat selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) wajib mendasarkan pada peraturan perundang-undangan.

(2) Pembuatan, penyebarluasan, dan penggunaan pornografi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus dilakukan di tempat dan dengan cara khusus.

Pasal 14
Pembuatan, penyebarluasan, dan penggunaan materi seksualitas dapat dilakukan untuk kepentingan dan memiliki nilai:
a.seni dan budaya;
b.adat istiadat; dan
c.ritual tradisional.

Pasal 15
Ketentuan mengenai syarat dan tata cara perizinan pembuatan, penyebarluasan, dan penggunaan produk pornografi untuk tujuan dan kepentingan pendidikan dan pelayanan kesehatan dan pelaksanaan ketentuan Pasal 13 diatur dengan Peraturan Pemerintah.

Klik disini untuk melanjutkan »»

Djarum Black Auto Blackthrough 2008

Djarum Black Auto Blackthrough - Hot Import Nights Magazine Cover Hunt

Dalam rangka memeriahkan pameran otomotif DJARUM BLACK AUTOBLACKTHROUGH TOUR 2008 di GRAMEDIA EXPO Surabaya pada tanggal 17 -18 Mei 2008, akan diadakan lomba foto Hot Import Nights Magazine (HIN) Cover Hunt. Foto pemenang akan dimuat sebagai cover Hot Import Nights Magazine, ditambah total hadiah senilai enam juta rupiah untuk juara pertama, kedua, dan ketiga.
Kriteria lomba:
Lomba foto terbuka untuk masyarakat umum di seluruh Indonesia.
Obyek foto adalah mobil beserta model/spg di lokasi pameran.
Hasil foto tidak diperkenankan untuk mengandung unsur pornografi, foto mobil harus lebih dominan.
Pemotretan dilakukan dengan menggunakan media digital.
Foto dicetak ukuran 8R, file digital minimum 6 megapixel. Tidak diperkenankan melakukan manipulasi atau retouching menggunakan program komputer.
Setiap peserta dapat mengirimkan karyanya maksimal 2 (dua) foto, diserahkan selambat-lambatnya 2 (dua) jam sebelum penjurian ke sekretariat/panitia pameran (rincian deadlines dibawah).
Foto diserahkan tanpa alas karton maupun bingkai. Dibalik foto ditempel kertas yang berisi keterangan meliputi judul foto, deskripsi foto, nama, alamat lengkap, nomor telepon, nomor handphone & alamat email fotografer yang bersangkutan.
Pemenang wajib menyerahkan file asli dalam bentuk CD, dimasukkan dalam satu amplop beserta karya foto.
Penyelenggara lomba adalah PT. HNR Promosindo, selaku penyelenggara pameran dan publisher Hot Import Nights Magazine.
Hasil karya pemenang pertama akan ditampilkan sebagai cover depan majalah Hot Import Nights dengan mencantumkan nama fotografer di halaman “interior”/index majalah.
Hasil karya pemenang pertama, kedua, dan ketiga, serta sejumlah pilihan dari karya-karya lain yang masuk akan ditampilkan di rubrik liputan / galeri AutoBlack Through Surabaya 2008 dalam 2 (dua) edisi majalah Hot Import Nights, dengan mencantumkan nama fotografer.
Seluruh karya foto yang masuk hanya akan dipergunakan oleh PT. HNR Promosindo sebagaimana yang telah disebutkan diatas.
Panitia berhak untuk mentouch up/menghilangkan 1(satu) atau lebih obyek dan logo sponsor yang terdapat di hasil karya foto peserta tanpa. pemberitahuan sebelumnya.

Biaya pendaftaran HIN Cover Hunt gratis, namun peserta tetap diwajibkan untuk membayar tiket masuk pameran senilai Rp. 25.000,- (mendapatkan satu bungkus rokok Djarum Black dan satu eksemplar majalah Hot Import Nights) untuk masuk ke dalam area pameran.
Pendaftaran dapat dilakukan di Stand Hot Import Nights pada hari Sabtu, 17 Mei 2008, pukul 10.00 – 12.30.
UPDATE: Batas pendaftaran diperpanjang menjadi Sabtu 17 Mei 2008 pukul 10.00 sampai dengan Minggu 18 Mei 2008 pukul 14.00 (batas akhir pengumpulan foto).

Rincian waktu kegiatan dan deadlines:
• Batas akhir pengumpulan foto : Minggu, 18 Mei 2008, pukul 14.00.
• Penjurian Lomba Foto : Minggu, 18 Mei 2008 pukul 16.00.
• Pengumuman Pemenang & Pembagian Hadiah : Minggu, 18 Mei 2008, pukul 21.00.

Hadiah lomba foto terdiri dari:
• Juara I : Rp 3.000.000,- (tiga juta rupiah)
• Juara II : Rp 2.000.000,- (dua juta rupiah)
• Juara III : Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)
Pajak hadiah ditanggung oleh pemenang.

Dewan juri terdiri dari :
• Boy Y. Prabowo (Managing Editor HIN Magazine)
• Iwan Lie (Group Marcomm Manager HOT IMPORT NIGHTS)
• Hendy Sidik (Chief Operational PT.HNR Promosindo)
Keputusan Dewan Juri adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Untuk keterangan lebih lanjut silahkan untuk langsung menghubungi :
• Chelsea (0818 790 363)
• Iwan (0813 1403 9093)

Klik disini untuk melanjutkan »»

HOT IMPORT NIGHT - AUTO CONTEST

HOT IMPORT NIGHT 2008

Putaran kontes modifikasi paling bergengsi untuk dunia modifikator mobil di Indonesia. Hot Import Night di putaran 2008 sangat menantang bagi pecinta dan penggila dunia otomotif yang berani untuk menampilkan kreasi modifikasinya lain dari pada yang lain, dari kota – kota yang di singgahi gelaran event ini akan sangat di nantikan oleh animo – animo modifikator dan pengunjung yang setia menanti gelaran event ini, dengan ada nya media event ini para midfikator akan berlomba-lomba menginovasi serta memodif mobilnya dengan kategori yang di inginkan, merebutkan piala paling bergengsi di gelaran event contest car pada umumnya di Indonesia, antusias para pecinta modifikasi sangat tinggi dewasa ini dengan adanya media event ini. Tak heran bila kontes ini di gelar peserta kontes modifikasi mobil ini sangat banyak peserta serta pengunjungnya tak mau melewatkan begitu saja bila event ini sudah singgah di kota nya, di dalam gelaran event ini juga menyuguhkan content entertainment yang menghibur nan cantik di saksikan, sangat kental dengan suasana clubbing nya ala pub namun di terapkan di tengah – tengah suasanya kontes modifikasi, dengan estetika view yang menawan dan elegant serta pengisi acara nya ; ada DJ performance, sexy dancer hot dangerous, regular band professional, modeling exotic, dan spg yang selalu jadi bunga – bunga suasana area event – dan peserta kontes Miss HIN yang menghebohkan dunia permodelan pemeran mobil. Saksikan dan ikuti putaran Hot Import night di tahun yang akan datang.

Klik disini untuk melanjutkan »»

A MILD LIVE SOUNDRENALINE FANS CAMP

Pesertanya dari Pemenang Kuis dari radio, sms, progam tv, dan web kurang lebih mencapai 500 orang perwakilan dari kota-kota wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Kelompok satuan Merah bibir. Fans Camp merupakan konsep pengembangan sub dari event festival musik akbar di adakan setahun sekali sapalagi kalau nggak A Mild Soundrenaline dengan tema di tahun 2008 memakai Free your Voice, apa yang elu apresiasikan dan ekspresikan bebas aja sesuka elo, mau berteriak sekencang mungkin bebas aja, mau elo nungging, mosing dance, ngecamp bareng komunitas untuk menikmati suasana gelaran event ini, mau nongkrong dan konkow-kongkow di zona area paling bergengsi, semuanya bebas asal bisa di pertanggung jawabkan dari diri sendiri terurama pada orang lain.

FANS CAMP WINNER

PEMENANG WEBSITE
1. Tri Kurniawan
2. Romi Febrianto
3. Murni Kesuma Ayu
4. Hiralalitya
5. Dony Rizkiano
6. Rizky Eka Syahputra
7. Aris Munandar
8. Rahmad Wira Hadi
9. Handoyo Prasetyo N.
10. Alex Qomarulla

LOG ON

http://amild.com/soundrenaline2008

http://hanzaftersunset.blogspot.com

Klik disini untuk melanjutkan »»